В Калининградской области прокуратурой Славского района в МБОУ «Славская СОШ» проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства и законодательства о противодействии коррупции. Выявлены нарушения при трудоустройстве лица, имеющего судимость.
В ноябре 2020 года на должность заместителя директора по административно-хозяйственной части принято лицо, ранее осужденное приговором суда к условному сроку наказания за совершение преступления, предусмотренного ч.3 ст.160 УК РФ. Приговор вступил в законную силу, судимость не погашена в установленном законом порядке.
Таким образом, при заключении трудового договора не были учтены требования ст.351.1 и абз. 3 и 4 ч. 2 ст. 331 Трудового кодекса Российской Федерации, запрещающие заниматься педагогической деятельностью лицам, имеющим неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления.
На основании изложенного, прокурором района в адрес директора МБОУ «Славская СОШ» и главы администрации МО «Славский городской округ» внесены представления. Представления рассмотрены, требования прокурора удовлетворены, два должностных лица привлечены к дисциплинарной ответственности. Кроме того, в целях устранения выявленных нарушений, приказом от 23.04.2021 работник уволен из МБОУ «Славская СОШ» на основании п.11 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ, рассказали в прокуратуре Калининградской области.