В России удаленная работа продолжает бить рекорды по востребованности у работодателей.
В 2023 году компании увеличили число вакансий с «удаленкой» в одном из специализированных интернет-сервисов до 329 000. Это составляет 7% от всего объёма новых рабочих мест в целом на российском рынке труда. Доля дистанционной работы, в целом по стране, за год выросла на 2%.
Ситуация в Калининградской области аналогичная: компании с начала года разместили 6 000 вакансий с удаленным форматом работы. Это составляет 9,4% от всего объема предложений о работе в регионе. То есть каждое десятое место работы в Калининградской области – удаленка. За год местный бизнес нарастил долю таких вакансий с 5,9% до 9,4%. При этом доля приглашений на работу с удалённым форматом работы в Калининградской области за год выросла на 17%. Сейчас на одну вакансию с дистанционным форматом работы местные работодатели могут пригласить кандидатов 58 раз, прокомментировали в Калининграде сегодня, 13 ноября 2023 года, собкору сетевой газеты Янтарный край в компании HeadHunter, проведшей исследование.
Чаще всего работать вне офиса зовут операторов колл-центров (на эту профессию приходится 68% вакансий от всего объема, копирайтеров (54%), специалистов техподдержки (44%), страховых агентов (30%), специалистов по подбору персонала (каждая пятая или 23% вакансий), а также программистов и разработчиков (27%), а также переводчиков (28%).
При этом проще всего сейчас найти работу с «удаленкой» можно в компаниях из ИТ-сферы (40% предложений о работе здесь содержат именно условие работы вне офиса), в финансовом секторе (31%), а также в сфере образования и науки (27%), СМИ и маркетинге (14%). Кроме того, увеличили число вакансий с «удаленкой» работодатели из сферы транспорта (+2% за год), телекома (+4%).
