В Калининграде о том, как проходит обучение и повышение компетенций в управлении Росреестра по Калининградской области (далее – управление) изданию Калининград.Главное рассказала начальник отдела государственной службы и кадров, по защите государственной тайны и мобилизационной подготовки Ирина Хромова:
– Постоянное совершенствование законодательства в сфере государственной службы требует повышения профессионализма каждого сотрудника на любой должности. Федеральным законом №79-ФЗ* установлен принцип компетентности и профессионализма государственной службы.
Повышение уровня профессиональных знаний государственных служащих и накопленный опыт положительно влияет на карьерный рост, помогает успешно проходить аттестации и сдавать экзамены для присвоения классных чинов.
В рамках должностного роста и профессионального развития государственные служащие участвуют в Конкурсах на замещение вакантных должностей Управления или на включение в кадровый резерв.
Как раз в настоящий период у нас проходит конкурс на замещение вакантной должности ведущего специалиста-эксперта в финансово-экономическом отделе, для участия в котором заявление и необходимый пакет документов могут подать как государственные служащие управления и других гос. органов, так и граждане, не состоящие на государственной гражданской службе.
Кроме этого, госслужащие получают дополнительное профессиональное образование или занимаются самообучением; так, четверо наших государственных гражданских служащих в апреле 2022 года территориальной комиссии по Северо-Западному федеральному округу успешно сдали экзамен на соответствие требованиям, предъявляемым к государственным регистраторам прав и будут наделены полномочиями государственного регистратора.
Профессиональное развитие гражданского служащего осуществляется в течение всего периода прохождения им гражданской службы.
Для повышения профессиональных знаний, связанных с государственной гражданской службой, а также с государственной регистрацией прав, государственным земельным надзором в управлении проводятся семинары, занятия, форумы и другие формы обучения, где более опытные сотрудники передают свои знания, навыки, умения более молодым специалистам; государственные служащие самостоятельно изучают изменения в нормативно-правовых актах.
*Федеральный закон №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 г.