В Калининградской области бизнес меняет требования и условия работы для кандидатов на трудоустройство.
В частности, местные компании увеличили долю вакансий с опытом работы от 1 года до 3 лет.
Требования по образованию также меняются, компании ищут специалистов с высшим и средне-специальным образованием.
График работы на калининградском рынке труда претерпевает серьезные изменения, включая увеличение вакансий с гибким и сменным графиком.
Удаленная работа становится все более востребованной, с появлением +64% новых рабочих мест с возможностью работы из любой точки мира.
Местные компании выбирают стратегию плавного погружения потенциальных работников в команды и предлагают больше вакансий для стажировок, прокомментировали в Калининграде сегодня, 28 марта 2024 года, собкору ИА Прибыль RU в компании HeadHunter, проведшей исследование.
Частичная занятость и работа по выходным становятся новой нормой, а компании все чаще собирают коллективы из подработчиков.
Уровень зарплаты зависит от соответствия кандидата запросам бизнеса и готовности трудиться на определенных условиях. Так, житель СЗФО и в том числе Калининградской области, который будет искать работу по вахте, сможет заработать, в среднем, 140 тысяч рублей, что на 31 тысячу больше, чем в весной 2023 года, а также на 80 тысяч больше, чем средняя зарплата удаленщика.
