В России в топ-5 самых дефицитных профессий по числу соискателей в середине октября оказались дворник (0,8 резюме на одну вакансию), токарь (0,9), повар (1,3), продавец (1,4), автослесарь (1,4).
В топ-5 самых профицитных, то есть наиболее насыщенных соискателями на одну вакансию, в целом по России, вошли бортпроводник (79 человек на вакансию), арт-директор (52), гейм-дизайнер (52) психолог (48), журналист (46).
В Калининградской области ситуация на рынке труда тоже демонстрирует кадровые пики и падения. Так, на данный момент наибольший дефицит кадров зафиксирован по профессиям дворник (0,4 резюме на вакансию), врач (0,7), агент по недвижимости, оператор call-центра (по 1,3), уборщик (1,4), медсестра, повар, токарь, автомойщик (1,5), прокомментировали в Калининграде сегодня, 25 октября 2023 года, собкору сетевой газеты Янтарный край в компании HeadHunter, проведшей исследование.
Профицит держится в таких профессиях как event-менеджер (73 резюме на одну вакансию), руководитель отдела логистики (58 человека на рабочее место), дата-сайентист (50), переводчик (47,8), дизайнер (36).
На фоне растущей загрузки производственных мощностей, которая обновила исторический максимум во II квартале этого года и достигла показателя 80,9%, в этом же периоде до минимума (по данным с начала 2020 года) упал уровень обеспеченности работниками. Ожидания по поводу увеличения численности занятых в III квартале 2023 года снизились в большинстве отраслей. В данном случае предприятия называют нехватку персонала ключевым фактором, ограничивающим производственную активность.
Ключевая причина дефицита сотрудников — негативные демографические процессы в стране. Они долгосрочные, хорошо поддаются прогнозированию, и, к сожалению, позитивных тенденций здесь ждать не приходится. В базе проблематики — демографическая яма 90-х и нулевых. Дополнительно ситуацию с отсутствием в силу демографии людей на рынке труда усугубили события, произошедшие после 2020 года.
Рейтинг дефицитных и профицитных профессий, Калининградская область, октябрь, 2023 года
